ECONOMIA

Questões comportamentais motivaram metade das demissões neste ano

Levantamento integra o 6º Observatório de Carreiras e Mercado

Publicado em 10/08/2025 às 16h30.
Por Redação

Foto: Marcello Casal/JrAgência Brasil

Metade das demissões em 2024 foi motivada por questões comportamentais, aponta o 6º Observatório de Carreiras e Mercado, realizado pelo PUCPR Carreiras, da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Em seguida aparecem a automação de atividades (25%) e a redução de custos (25%). O estudo ouviu 3.631 estudantes, 3.655 ex-alunos e 583 empresas de recrutamento.

A coordenadora do PUCPR Carreiras, Luciana Mariano, explica que o mercado busca profissionais com equilíbrio entre competência técnica e habilidades de convivência. “Um único indivíduo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe. É preciso investir em autoconhecimento e inteligência emocional”, afirma.

Entre as habilidades mais valorizadas em 2023 estão comunicação oral (11,46%), planejamento (10,73%), solução de problemas (10,18%), gestão de conflitos (7,51%) e comunicação escrita (7,42%). Em comparação com 2021, solução de problemas passou a liderar a lista.

O levantamento também mostra que 76% dos participantes estão investindo em novos conhecimentos e que 16,32% das empresas priorizam quem busca atualização. Para Luciana, adaptar-se rapidamente às mudanças e manter aprendizado constante é essencial para identificar oportunidades e colaborar de forma eficaz nas organizações.

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