ECONOMIA

Amazon demite 16 mil funcionários na maior layoff de sua história

Executiva da companha diz que medida faz parte de uma reestruturação interna para reduzir burocracia e ampliar investimentos

Publicado em 28/01/2026 às 14h53.
Por Redação

Foto: Divulgação/Amazon

 

A Amazon anunciou nesta quarta-feira (28) a demissão de cerca de 16 mil funcionários em uma nova rodada de cortes. A medida foi comunicada em nota assinada por Beth Galetti, vice-presidente de Experiência de Pessoas e Tecnologia da companhia. As informações são da Exame.

Segundo a publicação, a executiva justificou que desligamentos fazem parte de um processo de reestruturação interna, com foco na redução de camadas hierárquicas, no aumento da responsabilidade das equipes e na eliminação de burocracias. Os cortes dão continuidade às demissões anunciadas em outubro do ano passado, quando cerca de 14 mil colaboradores foram dispensados. Com isso, a empresa soma aproximadamente 30 mil desligamentos em um intervalo de três meses.

A estratégia é liderada pelo CEO Andy Jassy e ocorre após o período de forte expansão durante a pandemia. Paralelamente, a Amazon tem ampliado investimentos em inteligência artificial, automação e robótica, o que tem impactado funções administrativas e operacionais.

A empresa não informou quais países ou regiões foram afetados. Procurada pelo g1, a Amazon disse não ter informações adicionais além das divulgadas oficialmente. Funcionários baseados nos Estados Unidos terão até 90 dias para buscar recolocação interna antes de receber indenização e outros benefícios de transição.

A nova rodada de demissões acontece às vésperas da divulgação do balanço do quarto trimestre, repetindo o movimento adotado em outubro. Na ocasião, a empresa reconheceu um impacto de US$ 1,8 bilhão em custos de rescisão.

Leia o comunicado na íntegra:

“Quero avisar que estamos fazendo mudanças organizacionais adicionais na Amazon que vão impactar alguns de nossos colegas de equipe. Reconheço que essa é uma notícia difícil, por isso estou compartilhando o que está acontecendo e por quê.

Como compartilhei em outubro, temos trabalhado para fortalecer nossa organização reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia. Enquanto muitas equipes finalizaram suas mudanças organizacionais em outubro, outras equipes só concluíram esse trabalho agora.

As reduções que estamos fazendo hoje impactarão aproximadamente 16.000 vagas na Amazon, e estamos novamente trabalhando duro para apoiar todos cujos cargos são impactados. Isso começa oferecendo 90 dias para a maioria dos funcionários baseados nos EUA para buscar uma nova função internamente (o tempo varia internacionalmente conforme os requisitos locais e de país). Depois, para colegas que não conseguirem encontrar uma nova vaga na Amazon ou que optem por não procurar, ofereceremos suporte à transição, incluindo indenização, serviços de outplacement, benefícios de seguro saúde (conforme aplicável) e mais.

Enquanto fazemos essas mudanças, também continuaremos contratando e investindo em áreas e funções estratégicas que são críticas para o nosso futuro. Ainda estamos nos estágios iniciais de construir todos os nossos negócios e há uma oportunidade significativa pela frente.

Alguns de vocês podem perguntar se este é o começo de um novo ritmo – onde anunciamos reduções amplas a cada poucos meses. Esse não é o nosso plano. Mas, como sempre fizemos, toda equipe continuará avaliando a propriedade, a velocidade e a capacidade de inventar para os clientes, e fará ajustes conforme necessário. Isso nunca foi tão importante quanto é hoje, em um mundo que está mudando mais rápido do que nunca.

Sou grata pela forma como nossas equipes continuam a entregar – pelos clientes, uns pelos outros e pelas coisas incríveis que estamos construindo juntos. Obrigada, Beth.”

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